“你会付给职员的最低工资是多少？”这个问题对于一些商家来说，一直都是个敏感的问题，因为如果你直接询问他们的话，有种窥视他们隐私的嫌疑，甚至会对你投来愤愤地表情。

　　但一家五金店老板Len McAuley则非常坦诚地告诉我们,他会付给员工10元/小时,当然从一个商人的角度考虑,在日益竞争的行业中,这样做也是为了激发员工们更多的动力。其实员工们更需要多余最低工资的薪水，但从另一个角度考虑，如果你给的薪水较高，同时你用心的栽培他们，员工们也会非常乐意为自己工作的。也就意味着，你虽然付出了更多的钱，但你也收获了更多的东西。

　　10元/小时对于即将实施的最低工资8元/小时显然还高出了2元，但通常来说，给与员工较高的工资与生意的兴隆之间不一定存在必然的联系。那末，到底10元/小时的工资对商家来说是好还是坏呢？当然，这也是安大略省的商人、劳动领导者、经济学家、反贫穷的活动家以及政治家们所要讨论的问题。

　　支持者认为，将最低工资提高到10元/小时会自然而然的提高普通人的生活水平，从而让他们摆脱贫困， 进一步缩小贫困差距。

　　而反对的声音也是此起彼伏，这其中就有安大略省的财政部长Greg Sorbara，反对者认为，提高用工成本这样必然会导致商家减少员工数量或者是劳动时间，致使失业人数的增多，对整个商业产生不利影响。

　　据政府的数字显示，在安大略省大约有20万的人们仅仅被支付最低工资，占所有就职者总数的4.3%。而这其中的三分之二为妇女、移民或者是单身家庭的父母们。而从年龄上来看，一半以上为学生，而薪水少于10元/小时的人数达到了120万人。

　　多伦多大学专门研究劳动经济学的专家Morley Gunderson表示，从遏制贫穷的角度来说，制订最低工资并不是一个好的方法，因为受最低工资影响最大的多在校学生或者是家庭并不是很贫困的人们。

　　在最近年中，加拿大和美国的学者都发现，学生打工者成为受最低工资影响最大的人群，其比例减少了1%到3%，一些商家或者不想给他们更高的工资或者就直接裁掉这些临时员工。

　　但对于其他的人群来说，提高最低工资并没有出现太大的不利现象，在美国的旧金山，在2003年最低工资提高了2美元，纽约华盛顿提高了3美元，但一些小商家并没有大量的裁员。同样英国应该也是如此。

　　尽管担心提高最低工资会对一些打工学生产生不利影响，但Gunderson承认，最低工资的上调有利于减少不公平性，提高低收入家庭的收入。

　　今年48岁的McAuley形成了自己的商业策略：他雇用了10个全职人员，薪水为10元/小时，而打工的大学生薪水则为9元/小时，高中生则仅仅为最低工资水平。最为四个孩子的父亲，他认为自己赞同10元/小时，但从现实来考虑，能付给学生的薪水却达不到这个水平。

　　在安大略省当前的法律下，凡是年龄在18岁以下的可以低于最低工资50分/小时。

　　但另一位经济学家Hugh Mackenzie则认为，如果单单把学生排除在10元最低工资之外是不公平的。 如果这样的话，那又有何理由要求学生和父母为他们的大学费用支付更多的学费呢？

　　Tanya就是这些学生中的一人，如今她已经在约克大学上二年级，由于贷款缴纳的学费，因而为了能还上每月1，200元的贷款，她不得不利用晚上在一家松饼点作全职工。

　　当然，也有一些移民子女也在做着同样的事情。虽然很多的学生来这些地方打工是想改变一些事情，但由于首先要考虑学费，因而改善生活一般来说都是不能实现的。

　　许多的公司都表示，在能够承受的范围内，付给职员的工资已经超过了最低工资的水平。但实际上，就连一些大公司也根本没有实现这个数字，一些在沃尔玛、星巴克、麦当劳等超市或者服务业工作的员工表示，他们的工资只是维持在7.82元/小时到8.05元/小时之间。