加拿大最大招聘网站Workopolis昨天公布最新调查报告，公司总裁、教师和人力资源行业雇员对自己的工作最满意。

　　在20个最令人满意的行业中，公司执行总长或总裁对工作满意度最高，其次是教师，第三位是人力资源专业人士。结论是对九千名加拿大从业者就企业文化、学习机会和金钱回报等11项因素进行调查得出的。

　　Workopolis网站总裁苏利文（Patrick Sullivan）昨天说，工作满意度犹如工作单位的圣杯，这是每一名员工都期望得到和每一位雇主希望提供的东西。他表示，以上工作的薪金很高，但这不是人们对工作满意度的唯一因素。积极的企业文化、发挥技能的机会和学习机会是人们对工作感到满意的最重要因素。他说，而金钱回报、灵活的工作时间和工作压力是最不重要因素。

　　苏利文指出，学习、发展机会和创造力是企业文化的精髓。企业，如Google就是靠他们的企业文化获胜的。他认为，甚至收入较低的雇员也认为工作环境和展示创造力的机会要比薪金和其他金钱奖励更重要。

　　教师表示，他们喜欢这一职业为他们提供的工作与生活平衡环境。

　　调查说，对工作满意度的定义正在改变。如今的雇员希望在一个富有挑战和支援的环境中工作。在这种环境里，他们有机会发挥自己的技能和学到新的知识。