未来6年，加拿大政府计划以每年5亿元、共投资30亿元进行人力培训的相关工作，其中包括协助新移民找第一份工作、残障人士及领社会福利人士的就业培训 等，这是联邦人力资源部长索博格(Monte Solberg)昨日在温哥华指出的。他表示，政府将在投资人才培训上继续增加拨款。

　 　昨日，索博格在对温哥华贸易局(Vancouver Board of Trade)的午餐会上发表专题演讲，题目为加拿大如何提升全国劳工质素及解决缺工的对策。他表示，有信心明年移民部新推出的加拿大经验类 (Canadian Experience Category)的移民类别，能帮助加拿大吸纳国际间学有专长的各类人才，协助全国各行业应付缺乏技术人才的问题。

　　根据经济合作发展组织(OECD)进行的调查，加拿大有42%的15岁至64岁劳动人口，缺乏足够从事资讯科技新经济下，工作职位所需的识字 (literacy)及数字能力，是劳工潜力仍有待开发的国家。

　　而根据加拿大统计局的统计，提高识字率每1%，将使国内生产总值(GDP)增加320亿元。索博格表示，因此要如何提高劳工的识字率及整体素质，一向是人力资源部重要工作。

　　索博格还指出，培训已到来的新移民也是人力资源部的重要工作之一，联邦政府已在未来5年，增拨13元在帮助新移民提升英语、识字率及工作基本技巧的训练上，更在今年稍早已成立全国性的学历认证办公室，相信的将缩短新移民重回专业所需的时间。