（记者思彬报道）：据一份来自加国机场内部的资料显示，安检人员对于自己工作已经满腹牢骚。这些问题包括乘客粗暴、薪水太低、上司过多以及规定混乱等，他们认为这样的现状，很难保证飞机安全飞行。

这些抱怨是机场安检人员于去年夏天，在全国12个城市参加研讨会期间提出的。其中抱怨最多的就是，旅客对其不尊重的现象与日俱增。

旅客接受检查时的谩骂现象日增

一份来自温尼伯机场的调查报告称，安检人员发现，旅客在被检查时行为粗暴，对检查人员谩骂的案例愈发增多。

对此，加拿大航空运输保安局（Canadian Air Transport Security Authority，简称CATSA）表示，他们已经采取措施，提升培训及明确安检人员的职责。该局希望不久将来能在各大机场张贴标语，提醒旅客对安检人员进行口头和身体攻击是不正当行为。其发言人Jacqueline Bannister指称，3月加国29个大机场有望首先被贴上警示标语。

据悉，全加有超过4，000名安检人员，通过13家不同的承包公司，在各大机场从事安检工作，所有人都统一执行CATSA设定的标准。

动粗旅客应被禁止登机

对于旅客动手殴打安检人员后，仍被准许登机的事实，蒙特利尔和温哥华的安检人员均表示反对。他们认为乘客在动粗之后，应该被禁止登机。同时有人提议应对此类游客进行培训，机场警方也应提供相关帮助。

旅客鲁莽现象愈发有抬头之势，究其原因主要是自911恐怖事件后，保安要求提高，对旅客检查时变得更加严格所致。

促各机场规章制度更具统一性

代表1，500名机场安检人员的联合钢铁工人工会（United Steelworkers）呼吁，相关部门能够加强培训改善统一规定。参加CATSA会议的安检人员表示，希望得到更多语言、识别新奇爆炸物品及应对紧急情况的培训。

部分旅客向安检人员反映，违禁物品在其他机场并没有被没收。鉴于此种情况，安检人员希望各大机场的规定能更具统一性。

另有安检人员表示，同时存在的三个上司——保安公司、CATSA以及加拿大运输部，让他们经常感到无所适从。除此之外，也有人提出薪水过低的问题。

针对上述来自安检人员的抱怨，CATSA已经开始作出相应改善。