一份最新问卷调查报告指出，加国石油业者知道劳工不足的问题日益恶化，但他们却毫无对策。

报告撰写人迪亚提(Stephen Diotte)表示，石油与天然气业一向较注重硬体，且焦点总是集中在投资回报，如今劳工的供应出现问题，这是业者从未料想到的。

生产效率下降

此份报告访查55名加国石油与天然气业公共事业以及矿业高层主管的意见，结果发现他们认为劳工短缺的问题已导致生产力受限，且降低了生产效率。此份问卷调查由顾问公司Deloitte制作。

据报告，逾80%的受访者表示他们知道劳工短缺的问题存在，且在高层会议中讨论过此问题。此比率几乎比去年高出一倍。

虽然许多石油公司表示目前已在寻求对策，但只有18%的受访者拟定具体的因应方案。迪亚提指出，目前正值能源业蓬勃发展之际，但只有不到40%的受访者表示他们已确定公司需要具备哪些技能的人才。然而，值得一提的是80%以上的公共事业公司，已注明欠缺的人才类型。

报告显示能源业面临的最大问题并非薪资，而是在吸引特定的人才时遭遇困难。

蓝领劳工短缺的现象特别严重，但白领雇员预料也会有供不应求的情况。加拿大会议局不久前预测，亚伯达省的劳工荒恐怕会持续数十年，在2025年以前，亚省每年会短缺逾33万名劳工。该局指出，一旦婴儿潮出生的人士退休，全国各地都会出现劳工不足的问题。去年有42,000人从其他省份涌入亚省求职，今年的人数预料会更多。